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Zettl Automotive GmbH
Personalmanagement / HR
Seegarten 38
D-84187 Weng
Tel.: +49 8702 94878-0
karriere@zettl-group.com

 

Stellenangebote

Gestalten Sie als Teil eines starken Teams die Zukunft unseres Unternehmens. Und freuen Sie sich auf herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld mit leistungsgerechter Vergütung, z. B. als:

Aufgaben:

  • Ausbau und Pflege des Kundenstammes
  • Individuelle Kundenbetreuung und -beratung
  • Erstellung individueller Angebote
  • Angebotskalkulation und Reporting relevanter Kennzahlen
  • Enge Zusammenarbeit mit dem Projektmanagement, Vertrieb sowie Produktion und Entwicklung
  • Durchführung von Vertragsverhandlungen
  • Administrative Abwicklung und Aufgaben
  • Repräsentation des Unternehmens bei Kunden und Auftraggebern

Anforderungen:

  • Technische und/oder kaufmännische Ausbildung bzw. Studium wünschenswert
  • Idealerweise Erfahrung im Vertrieb im Produktbereich Automotive oder Interieur
  • Reisebereitschaft (auch international)
  • Hohe Affinität zu Automobilen
  • Unternehmerisches Denken und eigenständige, zielorientierte Arbeitsweise
  • Souveränes, professionelles und verbindliches Auftreten
  • Ausgeprägtes Verhandlungsgeschick und Kommunikationsstärke
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Arbeitszeitkonto
  • Flache Hierarchien in einem ambitionierten Familienunternehmen
  • Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise per E-Mail mit Ihren relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins unter karriere@zettl-group.com oder per Postweg an:

Zettl Interieur GmbH
Personalmanagement
z. Hd. Frau Marion Reindl
Seegarten 38
84187 Weng


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Ihre Aufgaben:

  • Qualitätsvorausplanung in der Produktentwicklung, Qualitätssicherung
  • Durchführung von internen Audits sowie Begleitung von externen Audits
  • Umsetzung und Unterstützung bei Prozessverbesserungen
  • Aktive Mitwirkung bei der Entwicklung, Pflege und Steuerung des Qualitätsmanagement-systems (QM) sowie Unterstützung bei der Bearbeitung der anfallenden Prozesse
  • Kompetenter Ansprechpartner für Kunden und Lieferanten zu allen qualitätsbezogenen Themen
  • Erarbeitung von Qualitätsstandards, Durchführung von Bemusterungsprozessen in der Serienfertigung
  • Überwachung der Einhaltung von Prozessabläufen, Prozessoptimierung
  • Fehleranalyse und Reklamationsbearbeitung
  • Erstellen von Arbeitsanweisungen
  • Unterweisung von Mitarbeitern, Schulungen Qualitätsfeedback
  • Aufrechterhaltung einer erfolgreichen Kommunikation zwischen Lieferanten und Kunden

 

Unsere Anforderungen:

  • Ausbildung als Qualitätsfachkraft (m/w) oder vergleichbar
  • Abgeschlossene technisch-orientierte Ausbildung wünschenswert, bevorzugt Automotive
  • Kenntnisse der gängigen Qualitätsstandards IATF 16949, ISO 9001
  • Vertiefte Kenntnisse der gängigen Q-Werkzeuge: FMEA, APQP, PPAP, 8D
  • VDA Prozessauditor (Intern & Extern) VDA QMC Lizenz wünschenswert
  • Berufserfahrung im Produktbereich Leder/Interieur wünschenswert
  • Kommunikationsgeschick sowie ein gutes Auftreten vor externen Partnern
  • Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisations- und Planungsstärke
  • Reisebereitschaft

 

Wir bieten:

  • Ein dynamisches Aufgabenfeld, das Sie mitgestalten können
  • Einen attraktiven und zukunftssicheren Arbeitsplatz in einer guten Arbeitsatmosphäre
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Arbeitszeitkonto
  • Wöchentlicher Obstkorb

 

Bitte bewerben Sie sich vorzugsweise per E-Mail mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) und unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins unter karriere@zettl-group.com oder per Postweg an:

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Ihre Aufgaben:

  • Prüfarbeiten an Automobilbauteilen: Funktionsprüfungen, Sichtprüfungen, Oberflächeninspektionen, Vollständigkeitskontrollen
  • Optimierungsarbeiten
  • Prüfen von Rohbau-Karosserieteilen auf Oberflächenfehler
  • Durchführung von Fehleranalysen und entsprechenden Nacharbeiten für Karosseriebauteile mittels entsprechenden Werkzeugen

Ihr Profil:

  • Idealerweise Ausbildung als Karosseriebauer und/oder einschlägige Erfahrung
  • Erfahrung im Bereich Produktion oder Fertigung (Automobilbranche) von Vorteil
  • Hohes sensorisches Feingefühl
  • Handwerkliches Geschick
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Flexibilität und Mobilität

Wir bieten:

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Intensive Einarbeitung mit entsprechenden Schulungen
  • Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld

 

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an karriere@zettl-group.com oder per Postweg an:

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Ihre Aufgaben:

  • Durchführung von Prüf-, Sortier- und Nacharbeiten an verschiedenen Automobilbauteilen
  • Qualitätskontrolle mittels Sichtprüfung
  • Nachbearbeitung fehlerhafter Bauteile nach Vorgabe

Ihr Profil:

  • Erfahrung im Bereich Produktion oder Fertigung (Automobilbranche) von Vorteil
  • Hohes Qualitätsbewusstsein
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Flexibilität und Mobilität
  • Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Staplerschein (3-Tages-Schein) wünschenswert

 Wir bieten:

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Angemessene Einarbeitungsphase
  • Arbeitszeitkonto

 

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins vorzugsweise per E-Mail an karriere@zettl-group.com oder per Postweg an:

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Aufgaben:

  • Leitung, Planung und Steuerung von Projekten in der Automobilindustrie
  • Koordination und Überwachung der Projektschritte unter Berücksichtigung der Ressourcen, der Kosten und der Qualität
  • Auswertung und Dokumentation des Projektverlaufs
  • Permanente Abstimmung mit den beteiligten Abteilungen
  • Sicherstellung des Informationsflusses, Schnittstellenmanagement
  • Optimierung, Entwicklung, Umsetzung von Prozessen

Anforderungen:

  • Idealerweise abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Elektrotechnik oder Maschinenbau und/oder vergleichbare Ausbildung und/oder entsprechende Berufserfahrung
  • Erfahrung als Projektleiter und/oder in der Automobilindustrie von Vorteil
  • Erfahrung im technischen Bereich oder in der Montage/Produktion wünschenswert
  • Erste Erfahrung in der Führung von Mitarbeitern oder eines Teams
  • Hohe Dienstleistungsorientierung und systematische und zielorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Flexibilität, Durchsetzungsvermögen, hohe Belastbarkeit und Stressresistenz
  • Sehr gute kommunikative Fähigkeiten und hohes Organisationsgeschick
  • Sichere MS-Office-Kenntnisse

Wir bieten:

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld
  • Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Flache Hierarchien
  • Individuelle Weiterbildungsangebote

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an karriere@zettl-group.com oder per Postweg an:

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Aufgaben:

  • Auftragsannahme im technischen Bereich
  • Auftragseingabe
  • Erstellen von Arbeitsanweisungen
  • Verantwortung für die schicht- und abteilungsübergreifende Kommunikation
  • Datenerfassung im ERP-System (SAP)
  • Durchführung von Dokumentation im ERP-System (SAP) und Excel
  • Ansprechpartner für unsere Kunden und Auftraggeber vor Ort
  • Erstellung von Arbeitsanweisungen, Einweisung und Unterweisung von Mitarbeitern
  • Erstellung von Berichten und Reports, intern und für unsere Auftraggeber

Anforderungen:

  • Abgeschlossene, kaufmännische Ausbildung und/oder Ausbildung im technischen Bereich wünschenswert
  • Technisches Grundverständnis (Materialien, Werkzeuge etc.)
  • Hohe soziale Intelligenz, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Leistungsbereitschaft
  • Zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise
  • Gute MS-Office-Anwenderkenntnisse (Word, Excel)
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit
  • Erfahrung mit einem ERP-System, vorzugsweise SAP

Wir bieten:

  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld
  • Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Flache Hierarchien
  • Gute Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren relevanten Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnisse) und unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung vorzugsweise per E-Mail an karriere@zettl-group.com oder per Postweg an:

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Aufgaben:

  • Unterstützung in allen administrativen und operativen Aufgaben im Verwaltungsbereich (Personalmanagement)
  • Koordination von Bewerbungsgesprächen, Terminkoordination
  • Bearbeitung der Geschäftskorrespondenz
  • Allgemeine Datenpflege
  • Aktualisierung und Pflege von Listen (Excel) und Mitarbeiterdaten
  • Erstellen von Präsentationen und Auswertungen (Powerpoint, Excel)

Anforderungen:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise Erfahrung als Sachbearbeiter/in
  • Sehr gute MS-Office-Anwenderkenntnisse
  • Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
  • Hohe Leistungsbereitschaft und Zuverlässigkeit
  • Freude an neuen Herausforderungen

Wir bieten:

  • Leistungsgerechte Vergütung
  • Herausfordernde, abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem kollegialen Arbeitsumfeld
  • Arbeitszeitkonto
  • Gute Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung

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Initiativbewerbung

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Bewerbungstipps

Bitte beachten Sie die folgenden Bewerbungstipps, um Ihre Jobchancen von Anfang an zu erhöhen:

  1. Ihre Bewerbung sollte per E-Mail, online oder per Post erfolgen und als Bewerbung gekennzeichnet sein.
  2. Ihre Bewerbungsunterlagen sollten Anschreiben, Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse enthalten.
  3. Bitte machen Sie deutlich, für welche Stelle Sie sich bewerben und was Ihre stellenbezogenen Gehaltsvorstellungen sind.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!